Formateur développement personnel

Un formateur développement personnel est, pour le consultant, un guide chargé de l'accompagner sur la voie du mieux-être. Que peut-on attendre de cette démarche ?

Sous le terme commun « formateur développement personnel », se cache en réalité une grande hétérogénéité de professionnels et de techniques. Toutes tournées vers le même objectif, elles proposent toutefois des approches sensiblement différentes. Le formateur justifie d'une double compétence : son approche pédagogique et une interface ou technique qu'il utilise pour amorcer le travail sur soi.

Pour choisir un formateur en développement personnel, il est important de déceler chez lui le goût de transmettre et de comprendre ou du moins identifier sa technique. Aussi, ceux qui souhaitent réussir à mieux communiquer, ou envisagent une reconversion professionnelle s'orienteront vers un coach de vie. Ceux qui recherchent en revanche un épanouissement intérieur à travers l'expression de leur créativité préféreront un formateur développement personnel axé sur le travail par la voix, l'écriture ou les arts plastiques, tandis que ceux qui sont atteints de troubles anxieux ou de souffrances physiques (maux de dos, migraines, troubles digestifs etc.) s'orienteront plutôt, par exemple, vers la sophrologie ou le « touch for health ».

Au-delà de la technique, des clivages et des luttes de chapelle, le formateur en développement personnel compétent sait qu'il ne détient pas toutes les clés. Il pourra seulement accompagner et encourager les apprenants à regarder en eux-mêmes et à poursuivre leur cheminement sur ce sentier une fois la formation terminée;