Accompagnement par le coaching : Définition

Le coaching est une méthode d'accompagnement qui a pour but d'aider une personne ou un groupe dans son développement personnel, professionnel ou d'améliorer les performances du capital humain d'une entreprise.

Le coach intervient sur demande et sur le principe d'une démarche volontaire. Les méthodes de coaching sont très variées et s'adressent aussi à des domaines différents avec des buts spécifiques. Le coaching en entreprise peut s'adresser notamment aux managers : il va leur permettre d'améliorer leurs capacités, de gérer de façon appropriée leurs équipes et les problèmes ou conflits auxquels ils doivent faire face (coaching leadership) ; mais la démarche peut s'appliquer aussi à un groupe dans le but d'optimiser leurs capacités de coopération. Aussi bien dans le cadre d'une démarche de développement personnel qu'en entreprise, le coach fait souvent appel à des méthodes comme la PNL, la Gestalt, la CNV ou l'analyse transactionnelle mais peut également utiliser sa propre méthode.